Aanmelden

Minimaal 3 maanden en maximaal 6 maanden voordat je uit dienst wilt treden kun je je aanmelden voor de Regeling Vervroegd Uittreden. Als de stichting RVU deze aanmelding heeft ontvangen ontvang je binnen 14 dagen een schriftelijke bevestiging van een voorwaardelijke toekenning van de RVU-uitkering. Het enige wat je dan nog moet doen is binnen zes weken de schriftelijke opzegging van je arbeidsovereenkomst en de bevestiging hiervan van de werkgever aan de Stichting RVU doorgeven. Daarna wordt het omgezet in een definitieve toekenning.

Aanmeldformulier

Hierbij meld ik me aan voor de Regeling Vervroegd Uittreden:

Dit is een verplicht veld.
Vul hier uw geboortenaam in
Dit is een verplicht veld.
Dit is een verplicht veld.
Dit is een verplicht veld.
Dit is een verplicht veld.
Dit is een verplicht veld.
Dit is een verplicht veld.
Dit is een verplicht veld.
Dit is een verplicht veld.
Dit is een verplicht veld.
Dit is een verplicht veld.
Dit kun je gemakkelijk berekenen via www.svb.nl.

Wat is de gewenste ingangsmaand van de RVU-uitkering?

Minimaal 3 maanden en maximaal 6 maanden voordat je uit dienst wilt treden moet je je aanmelden voor de RVU.

Dit is een verplicht veld.
Ingangsmaand van RVU uitkering
Dit is een verplicht veld.
Aantal uren dat je per week werkt (arbeidsduur)
Dit is een verplicht veld.
Dit is een verplicht veld.
Dit is een verplicht veld.
Dit is een verplicht veld.
Let op:

Is er op een later moment toch sprake van een aanvullende beëindigingsvergoeding van je werkgever? Neem dan zo spoedig mogelijk contact op met de stichting RVU.

Stuur de volgende bijlagen mee:

Kopie identiteitsbewijs
Dat mag geen kopie van het rijbewijs zijn (Toegestaan formaat: *.pdf of *.jpg / max. bestandsgrootte 5MB)
Toegestaan formaat: *.pdf of *.jpg (max. 5MB)
Bankafschrift
Met daarop tenminste je NAW-gegevens en IBAN (Toegestaan formaat: *.pdf of *.jpg / max. bestandsgrootte 5MB)
Toegestaan formaat: *.pdf of *.jpg (max. 5MB)
Aanvulling arbeidsovereenkomst Generatiepact

Aanvulling arbeidsovereenkomst van het Generatiepact waarin goed zichtbaar moet zijn wat de oorspronkelijke arbeidsduur is en waarbij aangegeven is voor welke variant gekozen is:

  • variant 1 (60/80/100)
  • variant 2 (70/85/100)
  • variant 3 (80/90/100)
(Toegestaan formaat: *.pdf of *.jpg / max. bestandsgrootte 5MB)
Toegestaan formaat: *.pdf of *.jpg (max. 5MB)
Werkgeversverklaring

Als er sprake is van een aanvullende beëindigingsvergoeding van de werkgever moet ook de werkgeversverklaring waaruit blijkt dat je de aanmelding samen met je werkgever doet, worden bijgevoegd. Download het formulier voor deze verklaring.

(Toegestaan formaat: *.pdf of *.jpg / max. bestandsgrootte 5MB)
Toegestaan formaat: *.pdf of *.jpg (max. 5MB)

Meer informatie?

Werkgevers kunnen meer informatie opvragen bij BOVAG.

  • BOVAG leden kunnen bellen met BOVAG Ledenadvies via: 030 – 65 95 300
  • Niet-leden kunnen BOVAG bereiken via: 030 – 65 95 480

Medewerkers kunnen bellen met de vakbonden die betrokken zijn bij de cao:

  • FNV: telefoon: 088 - 368 0 368
  • CNV: telefoon 030 – 751 1 007
  • De Unie: telefoon 0345 – 851 963